人力资源部

人力资源部

人力资源部致力于为公司的发展和员工的成长提供卓越的价值和影响。

为了使公司在快速变化的环境中取得胜利,我们需要与之合适的组织架构和企业文化。因此,杰出的人才和卓越领导者非常关键。此外,一个忠诚度和参与度高的组织才是一个有效的组织。作为人力资源的专业人员,很重要的工作就是帮助吸引、发展、保留最适合的人才,培养未来领导者,并创造一个体现公司价值观、推崇多元化和鼓励高绩效的企业文化。

人力资源部分为以下三个职能模块:

业务伙伴

洞察组织发展、管理及成长战略的业务需求,向组织提供组织规划、领导力提升、文化建设、人才发展等专业且灵活的解决方案。

专家团队

设计人力资源各领域的专业政策、流程、系统和工具,驱动组织持续性改善,并催进内部与外部最佳实践和知识的分享。

共享服务

落实人力资源服务的执行,并确保最佳服务质量

人力资源部动态

  • 在Linkedin 2012年举办的“全球最受推崇的雇主”评选中,广东娱乐网排名第五。
  • 86%的经理对于能为广东娱乐网工作而感到自豪。
  • 2012年,广东娱乐网在“欧洲多样化奖项评选”中被命名为年度最佳公司。
  • 2012年,广东娱乐网中国在“女性领导力论坛”上获得了“最受女性员工欢迎的雇主”的称号。

“在广东娱乐网,无论你是人力资源业务合作伙伴,还是人力资源专员,或者是人力资源服务团队中的一员,你都能得到很好的发展机会,而且这些机会有些是在你自己的国家,有些是跨国家的。”

Patrick Hull, Leadership Development Director, North Asia
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